Elternzeit-Rechner 2026: Fristen, Anmeldung und Ende

Jeder Elternteil hat Anspruch auf bis zu 3 Jahre Elternzeit je Kind, bis zu 24 Monate davon zwischen dem 3. und 8. Geburtstag. Die Elternzeit muss spätestens 7 Wochen vor Beginn schriftlich beim Arbeitgeber verlangt werden, für die Zeit nach dem 3. Geburtstag 13 Wochen vorher. Der Rechner zeigt alle Termine für Ihre Planung.

Wichtiger Hinweis: Alle Ergebnisse sind unverbindliche Schätzungen ohne Gewähr für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität. Sie ersetzen keine Rechts-, Steuer-, Renten- oder Sozialberatung. Verbindlich sind allein Lohnabrechnung, Bescheide von Behörden, Kassen und Sozialversicherungsträgern sowie Entscheidungen der Gerichte. Wir haften nicht für Entscheidungen, die auf Grundlage dieser Berechnungen getroffen werden. Mehr im Haftungsausschluss.

Die Regeln der Elternzeit

Dauer: bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres, also bis zum Tag vor dem 3. Geburtstag. Davon können bis zu 24 Monate auf die Zeit zwischen dem 3. Geburtstag und dem vollendeten 8. Lebensjahr verschoben werden (§ 15 Abs. 2 BEEG). Der Anspruch steht jedem Elternteil zu, beide können gleichzeitig Elternzeit nehmen (§ 15 Abs. 3 BEEG).
Mutterschutz zählt mit: Die Schutzfrist nach der Geburt (8 Wochen, bei Früh- und Mehrlingsgeburten 12 Wochen, § 3 Abs. 2 MuSchG) wird auf die 3 Jahre der Mutter angerechnet (§ 15 Abs. 2 BEEG). Für die Mutter bleiben deshalb rund 34 Monate.
Anmeldung: in Textform (Brief, E-Mail) spätestens 7 Wochen vor Beginn, für Zeiten zwischen 3. und 8. Geburtstag spätestens 13 Wochen vor Beginn. Wer Elternzeit bis zum 3. Geburtstag verlangt, muss zugleich erklären, für welche Zeiten innerhalb von 2 Jahren sie genommen wird. Nimmt die Mutter die Elternzeit direkt nach dem Mutterschutz, zählt der Mutterschutz auf diese 2 Jahre (§ 16 Abs. 1 BEEG).
Abschnitte: Jeder Elternteil kann seine Elternzeit auf 3 Abschnitte verteilen, weitere nur mit Zustimmung des Arbeitgebers. Einen dritten Abschnitt zwischen 3. und 8. Geburtstag kann der Arbeitgeber innerhalb von 8 Wochen aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen (§ 16 Abs. 1 BEEG).
Kündigungsschutz: ab dem Verlangen, frühestens 8 Wochen vor Beginn, bei Elternzeit zwischen 3. und 8. Geburtstag frühestens 14 Wochen vorher, und während der gesamten Elternzeit (§ 18 Abs. 1 BEEG).
Teilzeit: Während der Elternzeit sind bis zu 32 Wochenstunden im Monatsdurchschnitt erlaubt (§ 15 Abs. 4 BEEG). Teilzeit bei einem anderen Arbeitgeber braucht die Zustimmung des eigenen Arbeitgebers.
Verlängern oder vorzeitig beenden geht grundsätzlich nur mit Zustimmung des Arbeitgebers (§ 16 Abs. 3 BEEG).

Beispiel

Das Kind kommt am 05.03.2027 zur Welt. Der Mutterschutz endet 8 Wochen später am 30.04.2027. Die Mutter nimmt 12 Monate Elternzeit direkt im Anschluss: vom 01.05.2027 bis 30.04.2028. Sie muss die Elternzeit spätestens am 12.03.2027 beim Arbeitgeber verlangen und dabei die Zeit bis 04.03.2029 festlegen. Zusammen mit den 57 angerechneten Mutterschutztagen bleiben ihr noch 673 Tage Elternzeit.

Der Vater nimmt 2 Monate ab der Geburt (bis 04.05.2027), Anmeldung spätestens am 14.01.2027, also 7 Wochen vor dem Termin. Weitere 6 Monate ab dem 3. Geburtstag (05.03.2030 bis 04.09.2030) muss er bis 03.12.2029 anmelden, 13 Wochen vorher. Kündigungsschutz besteht dafür frühestens ab 27.11.2029.

Fristen im Überblick

Frist	bis zum 3. Geburtstag	3. bis 8. Geburtstag	Vorschrift
Anmeldung beim Arbeitgeber, spätestens	7 Wochen vor Beginn	13 Wochen vor Beginn	§ 16 Abs. 1 BEEG
Kündigungsschutz, frühestens ab	8 Wochen vor Beginn	14 Wochen vor Beginn	§ 18 Abs. 1 BEEG
Höchstdauer je Elternteil	3 Jahre, davon bis zu 24 Monate zwischen 3. und 8. Geburtstag		§ 15 Abs. 2 BEEG
Abschnitte je Elternteil	3, weitere nur mit Zustimmung		§ 16 Abs. 1 BEEG
Teilzeit	bis 32 Wochenstunden im Monatsdurchschnitt		§ 15 Abs. 4 BEEG
Mutterschutz nach der Geburt	8 Wochen, 12 bei Früh- und Mehrlingsgeburt, wird angerechnet		§ 3 Abs. 2 MuSchG, § 15 Abs. 2 BEEG

Gerechnet wird nach §§ 187, 188 BGB: Das 3. Lebensjahr ist mit Ablauf des Tages vor dem 3. Geburtstag vollendet. Eine Elternzeit von 12 Monaten ab dem 1. eines Monats endet am Letzten des Vormonats im Folgejahr, ab dem 31.08. für 6 Monate am 28. bzw. 29.02. Die Anmeldung muss so früh zugehen, dass bis zum Beginn volle 7 bzw. 13 Wochen bleiben. Der Rechner zählt deshalb 7 Wochen und einen Tag zurück: Beginn am Montag, 01.06., Anmeldung spätestens am Sonntag, 12.04.

Häufige Fragen

Wann muss ich die Elternzeit anmelden, wenn das Kind noch nicht geboren ist?

Väter, die ab der Geburt Elternzeit nehmen, melden sie 7 Wochen vor dem errechneten Termin an. Kommt das Kind früher oder später, verschiebt sich der Beginn. Für die Mutter beginnt die Elternzeit nach dem Mutterschutz, die Anmeldung ist dann meist kurz nach der Geburt fällig. Melden Sie lieber früher an; der Kündigungsschutz beginnt trotzdem erst 8 Wochen vor Beginn.

Wie lange bekommt die Mutter Elternzeit?

Ebenfalls 3 Jahre, aber die Schutzfrist nach der Geburt wird angerechnet. Bei 8 Wochen Mutterschutz bleiben knapp 34 Monate, bei 12 Wochen entsprechend weniger.

Kann ich Elternzeit nach dem 3. Geburtstag nehmen?

Ja, bis zu 24 Monate bis zum vollendeten 8. Lebensjahr, ohne Zustimmung des Arbeitgebers. Die Anmeldefrist beträgt dann 13 Wochen. Einen dritten Abschnitt in dieser Zeit darf der Arbeitgeber aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen.

Bekomme ich während der Elternzeit Geld?

Vom Arbeitgeber nicht, aber Elterngeld von der Elterngeldstelle, als Basiselterngeld in den ersten 14 Lebensmonaten oder als ElterngeldPlus länger. Die Höhe berechnet der Elterngeldrechner. Elterngeld und Elternzeit sind getrennt zu beantragen.

Darf ich in der Elternzeit arbeiten?

Ja, bis zu 32 Wochenstunden im Monatsdurchschnitt. Bei mindestens 15 und höchstens 32 Stunden besteht unter weiteren Voraussetzungen ein Anspruch auf Teilzeit beim eigenen Arbeitgeber (§ 15 Abs. 5–7 BEEG).

Quellen

Siehe auch: Elterngeldrechner · Mutterschutz-Rechner · Teilzeit-Rechner · Kinderzuschlag-Rechner