Lohn&Arbeit

Minijob-Rechner 2026: Kosten für Arbeitgeber und Netto

Verdienstgrenze 2026: 603,00 € im Monat (7.236,00 € im Jahr). Der Rechner zeigt jede Abgabe einzeln, mit den Sätzen der Minijob-Zentrale ab 01.01.2026.

So rechnet der Minijob-Rechner

Für einen gewerblichen Minijob zahlt der Arbeitgeber pauschale Abgaben an die Minijob-Zentrale. Der Minijobber zahlt nur einen kleinen Eigenanteil zur Rente, außer er lässt sich befreien.

Abgabe (gewerblich)Satz 2026Wer zahlt
Krankenversicherung (pauschal)13 %Arbeitgeber, nur bei gesetzlich Versicherten
Rentenversicherung (pauschal)15 %Arbeitgeber
Rentenversicherung (Eigenanteil)3,6 %Minijobber, entfällt bei Befreiung
Pauschsteuer2 %Arbeitgeber (oder Abzug nach Steuerklasse)
Umlage U1 (Krankheit)0,8 %Arbeitgeber mit bis zu 30 Beschäftigten
Umlage U2 (Mutterschaft)0,22 %alle Arbeitgeber
Insolvenzgeldumlage0,15 %Arbeitgeber
UnfallversicherungindividuellArbeitgeber, an die Berufsgenossenschaft

Ohne Unfallversicherung ergeben sich für den Arbeitgeber höchstens 31,17 % auf den Verdienst. Bei 603,00 € sind das 187,95 € (jede Abgabe einzeln auf den Cent gerundet), zusammen also 790,95 € Kosten pro Monat. Netto bleiben dem Minijobber 581,29 €.

Sonderfall: Verdienst unter 175,00 €

Die Rentenversicherung rechnet mit mindestens 175,00 €. Wer weniger verdient und nicht befreit ist, zahlt den vollen Beitrag von 18,6 % aus 175,00 €, abzüglich des Arbeitgeberanteils. Bei 100 € Verdienst sind das 17,55 € statt 3,60 €. Viele Rechner übersehen das.

Privathaushalt

Im Haushaltsscheck-Verfahren sind die Pauschalen niedriger: je 5 % Kranken- und Rentenversicherung, 2 % Steuer, dazu Umlagen und 1,6 % Unfallversicherung. Der Eigenanteil zur Rente liegt dafür bei 13,6 %.

Häufige Fragen

Wie viele Stunden darf ein Minijobber 2026 arbeiten?

Beim Mindestlohn von 13,90 € sind es rund 43 Stunden im Monat (603,00 € ÷ 13,90 €), also etwa 10 Stunden pro Woche. Mit höherem Stundenlohn entsprechend weniger.

Was passiert, wenn die 603-€-Grenze überschritten wird?

Dann liegt ein Midijob vor (Übergangsbereich bis 2.000 €), mit regulärer Sozialversicherung. Erlaubt ist nur ein gelegentliches, nicht vorhersehbares Überschreiten in höchstens zwei Monaten pro Jahr, und dann bis zum Doppelten der Monatsgrenze.

Lohnt sich die Befreiung von der Rentenversicherung?

Netto bleiben dann 3,6 % mehr. Dafür fehlen Pflichtbeitragszeiten, etwa für die Erwerbsminderungsrente, Reha-Ansprüche oder die Riester-Förderung. Die Befreiung gilt für die gesamte Dauer des Minijobs.

Warum hängt die U1 von der Betriebsgröße ab?

Am Ausgleichsverfahren U1 (Lohnfortzahlung bei Krankheit) nehmen nur Arbeitgeber mit bis zu 30 Beschäftigten teil. Sie bekommen dafür 80 % der Entgeltfortzahlung erstattet. Die U2 für Mutterschaft zahlen alle Arbeitgeber.

Quellen