Lohn&Arbeit

Krankengeld-Rechner 2026: wie viel zahlt die Krankenkasse?

Nach sechs Wochen Krankheit endet die Lohnfortzahlung, dann zahlt die Krankenkasse 70 % vom Brutto, höchstens 90 % vom Netto. Davon gehen noch Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung ab. Der Rechner zeigt, was netto ankommt und wie groß die Lücke zum Gehalt ist.

Kinderkrankengeld (optional)

Wichtiger Hinweis: Alle Ergebnisse sind unverbindliche Schätzungen ohne Gewähr für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität. Sie ersetzen keine Rechts-, Steuer-, Renten- oder Sozialberatung. Verbindlich sind allein Lohnabrechnung, Bescheide von Behörden, Kassen und Sozialversicherungsträgern sowie Entscheidungen der Gerichte. Wir haften nicht für Entscheidungen, die auf Grundlage dieser Berechnungen getroffen werden. Mehr im Haftungsausschluss.

So wird Krankengeld berechnet

  1. Regelentgelt: Brutto des letzten abgerechneten Monats geteilt durch 30, plus 1/360 der beitragspflichtigen Einmalzahlungen der letzten 12 Monate. Höchstens 193,75 € am Tag (Beitragsbemessungsgrenze 5.812,50 € / 30).
  2. 70 % davon sind das Brutto-Krankengeld, aber höchstens 90 % des Nettos und nie mehr als das volle Netto.
  3. Abzüge: Vom Krankengeld zahlen Sie 9,3 % Rentenversicherung, 1,3 % Arbeitslosenversicherung und 1,8 % Pflegeversicherung (kinderlos 2,4 %). Krankenversicherung und Steuern fallen nicht an.
  4. Monat: Tagessatz mal 30, auch im Februar und in Monaten mit 31 Tagen.

Beispiel: 3.000,00 € brutto, 2.000,00 € netto, ein Kind. 70 % vom Brutto wären 70,00 € am Tag, die Netto-Grenze liegt bei 60,00 €. Brutto-Krankengeld also 60,00 €, nach Abzügen 52,56 € am Tag oder 1.576,80 € im Monat, 423,20 € weniger als das Gehalt.

Höchstkrankengeld 2026: 135,63 € brutto am Tag, 4.068,90 € im Monat. Mit Kind bleiben nach Abzügen 118,82 € am Tag.

Wie lange gibt es Krankengeld?

Die ersten 6 Wochen zahlt der Arbeitgeber das volle Gehalt weiter (§ 3 EFZG). Danach gibt es Krankengeld wegen derselben Krankheit für höchstens 78 Wochen innerhalb von drei Jahren, die Lohnfortzahlung eingerechnet (§ 48 SGB V). Danach folgt die „Aussteuerung“: Arbeitslosengeld nach der Nahtlosigkeitsregelung oder eine Erwerbsminderungsrente.

Kinderkrankengeld 2026

Ist ein Kind unter 12 krank, gibt es 90 % des ausgefallenen Nettos, mit beitragspflichtigen Einmalzahlungen in den letzten 12 Monaten 100 %. 2026 gilt eine Sonderregel (§ 45 Abs. 2a SGB V): 15 Arbeitstage je Kind, höchstens 35 Tage; Alleinerziehende 30 Tage je Kind, höchstens 70. Ab 2027 gelten wieder 10 bzw. 20 Tage.

Häufige Fragen

Ist Krankengeld steuerpflichtig?

Nein, aber es unterliegt dem Progressionsvorbehalt. Es erhöht den Steuersatz auf das übrige Einkommen. Ab 410 € Krankengeld im Jahr ist eine Steuererklärung Pflicht, oft mit Nachzahlung.

Zahlt der Arbeitgeber etwas dazu?

Gesetzlich nicht. Manche Tarifverträge sehen einen Krankengeldzuschuss bis zum Netto vor, etwa im öffentlichen Dienst. Solange Krankengeld und Zuschuss zusammen das Netto nicht übersteigen, bleibt der Zuschuss in der Regel beitragsfrei (§ 23c SGB IV).

Was ist mit Minijobbern und Privatversicherten?

Minijobber haben keinen Anspruch auf Krankengeld, nur auf Lohnfortzahlung für sechs Wochen. Privatversicherte bekommen Krankentagegeld nach ihrem Vertrag, nicht nach diesem Rechner.

Wann muss ich die Krankschreibung einreichen?

Die Arztpraxis übermittelt die Arbeitsunfähigkeit elektronisch an die Krankenkasse. Wichtig: Eine Folgebescheinigung muss spätestens am nächsten Werktag nach dem Ende der letzten ausgestellt werden, sonst kann der Anspruch für die Lücke entfallen.

Quellen

Siehe auch: Brutto-Netto-Rechner · Arbeitslosengeld-Rechner · Rentenrechner